Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 6060/2025 del 17/06/2025
Pubblicazione Curriculum Vitae - DS- Adrianopoli Debora Giugno 2025
- 18/06/2025
- Incarichi dirigenziali, a qualsiasi titolo conferiti, ivi inclusi quelli conferiti discrezionalmente dall'organo di indirizzo politico senza procedure pubbliche di selezione e titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali (da pubblicare in tabelle che distinguano le seguenti situazioni: dirigenti, dirigenti individuati discrezionalmente, titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali)
Protocollo 6111/2025 del 18/06/2025
PUBBLICAZIONI ATTESTAZIONI NORMATIVA DISABILI E ATTESTAZIONE Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile OPERATORE ECONOMICO SANOMA ITALIA S.P.A.
- 18/06/2025
- Pubblicazione - Documenti di gara - BDNCP
-
Protocollo 6103/2025 del 18/06/2025
Relazione del responsabile della prevenzione e della corruzione e della trasparenza
- 18/06/2025
- Relazione del responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza
Protocollo 6046/2025 del 17/06/2025
Attestazione assolvimento obb lighi relativi alla trasparenza f unzioni OIV art.1 comma 562 della legge 29/12/2022 n. 197
- 17/06/2025
- OIV (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 6053/2025 del 17/06/2025
PUBBLICAZIONE VERIFICA_INFORMATIVO_DISABILI OPERATORE ECONOMICO BORGIONE CENTRO DIDATTICO SRL
- 17/06/2025
- Pubblicazione - Documenti di gara - BDNCP
Protocollo 6052/2025 del 17/06/2025
PUBBLICAZIONE VERIFICA_RAPPORTO_PERSONALE OPERATORE ECONOMICO BORGIONE CENTRO DIDATTICO S.R.L.
- 17/06/2025
- Pubblicazione - Documenti di gara - BDNCP
Protocollo 6050/2025 del 17/06/2025
PUBBLICAZIONE “Comunicazione dei dati sulla Titolarità effettiva per Enti pubblici” ex art. 22 par. 2 lett. d) Reg. (UE) 2021/241 DIRIGENTE SCOLASTICO ADRIANOPOLI DEBORA
- 17/06/2025
- Incarichi dirigenziali, a qualsiasi titolo conferiti, ivi inclusi quelli conferiti discrezionalmente dall'organo di indirizzo politico senza procedure pubbliche di selezione e titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali (da pubblicare in tabelle che distinguano le seguenti situazioni: dirigenti, dirigenti individuati discrezionalmente, titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali)
Protocollo 6049/2025 del 17/06/2025
Pubblicazione decreto conferimento incarico Dirigente Scolastico Adrianopoli NAIC8GG002_20240803T083826 presso I.C. Gian Battista della Porta Vico Equense (Na)
- 17/06/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 6047/2025 del 17/06/2025
Pubblicazione Dichiarazione assenza cause incompatibilità DIRIGENTE SCOLASTICO ADRIANOPOLI DEBORA
- 17/06/2025
- Incarichi dirigenziali, a qualsiasi titolo conferiti, ivi inclusi quelli conferiti discrezionalmente dall'organo di indirizzo politico senza procedure pubbliche di selezione e titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali (da pubblicare in tabelle che distinguano le seguenti situazioni: dirigenti, dirigenti individuati discrezionalmente, titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali)
Protocollo 6048/2025 del 17/06/2025
Pubblicazione Dichiarazione cause inconferibilità Dirigente Scolastico Adrianopoli Debora
- 17/06/2025
- Incarichi dirigenziali, a qualsiasi titolo conferiti, ivi inclusi quelli conferiti discrezionalmente dall'organo di indirizzo politico senza procedure pubbliche di selezione e titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali (da pubblicare in tabelle che distinguano le seguenti situazioni: dirigenti, dirigenti individuati discrezionalmente, titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali)

